Récapitulatif de l'offre :
Intituler du poste : Lead Developer Backend / Ruby
Type de contrat : CDI/ 4 jrs sur site/ mois
Localisation : PARIS 18 (75018)
Salaire : 60 000 € ~ 80 000 €
Poste :
Aux côtés du CTO & cofounder, et en partageant vos responsabilités avec l’autre Lead Dev Back, vous assurez la gestion technique à la fois du produit et de l’équipe pour toute la partie backend.
Au sein d'une organisation agile, l'équipe technique est composée de 4 squads dirigées par un Product Manager avec des Front et des Back.
Poste Hand's on -
Environ 70% code et 30% de management-
Vos missions:
-Management d’une partie de la team back : suivi individuel des membres de votre équipe, évaluations annuelles, accompagnement pour leur montée en compétences et l’évolution de leur carrière
-Participer aux recrutements de nouveaux dévs : entretiens techniques et revues de test
-Structuration des applications : choix d’architectures, de technos et d’outils, maintien à jour des dépendances
-Développement de nouvelles fonctionnalités au sein d’une feature team avec un Product Manager, un designer et des dévs front et back
Ex. de challenge à venir:
Retravailler l'infrastructure pour basculer vers le cloud/ Ajout d’un nouveau service sur l'application UK/ Automatisation des opérations...
Stack Technique de l'entreprise:
Backend : Ruby on Rails 7 / Ruby 3 / MySQL / Redis / Sidekiq
Frontend : ES6 en migration vers TypeScript
Front web : apps en React.js + front Rails avec ViewComponent
Mobile : 2 applis React Native (ES6 en migration vers TypeScript)
Aux côtés du CTO & cofounder, et en partageant vos responsabilités avec l’autre Lead Dev Back, vous assurez la gestion technique à la fois du produit et de l’équipe pour toute la partie backend.
Au sein d'une organisation agile, l'équipe technique est composée de 4 squads dirigées par un Product Manager avec des Front et des Back.
Poste Hand's on -
Environ 70% code et 30% de management-
Vos missions:
-Management d’une partie de la team back : suivi individuel des membres de votre équipe, évaluations annuelles, accompagnement pour leur montée en compétences et l’évolution de leur carrière
-Participer aux recrutements de nouveaux dévs : entretiens techniques et revues de test
-Structuration des applications : choix d’architectures, de technos et d’outils, maintien à jour des dépendances
-Développement de nouvelles fonctionnalités au sein d’une feature team avec un Product Manager, un designer et des dévs front et back
Ex. de challenge à venir:
Retravailler l'infrastructure pour basculer vers le cloud/ Ajout d’un nouveau service sur l'application UK/ Automatisation des opérations...
Stack Technique de l'entreprise:
Backend : Ruby on Rails 7 / Ruby 3 / MySQL / Redis / Sidekiq
Frontend : ES6 en migration vers TypeScript
Front web : apps en React.js + front Rails avec ViewComponent
Mobile : 2 applis React Native (ES6 en migration vers TypeScript)
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